本网讯（通讯员 贾鹤）为进一步提升新入职教师的综合素质和教学水平，加快新教师专业成长的步伐，顺利地从“站上讲台”过渡到“站稳讲台”，1月5日下午，威廉希尔按照学校要求，举行了2022—2023年新入职教师导师制考核。学校督学代表杨国程主任、教师教学发展中心林岚峰老师 、公司班子成员、系主任及骨干教师担任现场评审，对郝佳、张微、王天蛟三位教师进行考核。
首先三位教师分别完成了说课、授课、问答等三个环节的考核内容。其次评委根据新教师在试讲过程中的表现，从课程导入、教学过程、教学方法、教学设计、语言教态等方面对青年教师进行了点评，并提出改进意见和建议。最后王轶经理对本次考核进行了总结，肯定了新教师的同时，也对新入职教师的未来发展提出了中肯建议。
教坛新秀展风采，考核评价促成长。实施导师制是有效提升新教师教学能力的重要举措，一直以来，外国语公司高度重视此项工作，认真落实各个阶段的培训任务，循序提高、有效促进青年教师的专业化成长。今后学院将继续加大对青年教师导师制培养的力度，着力提升培养培训的针对性和实效性，助力新入职教师快速成长，努力培养造就新时代威廉希尔德才兼备的高素质教师队伍，促进学校高质量发展。
（审核人：张子宇）
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